The 研究 Office

威尔逊大厅
371 Wilson Boulevard
罗彻斯特 密歇根 48309-4486
(location map)
(248) 370-2762
(248) 370-4111
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#Oakland研究

两个女人在实验室里拿着玻璃瓶里的化学药品.

科学、工程和研究领域的女性(聪明的)

聪明的 (Women in Science, 工程, 和研究) focuses on recruitment, 保留, and career development of faculty. 我们的影响和规划涵盖了整个校园的学科. 位于研究办公室的范围内. David Stone与聪明的领导团队密切合作,支持各级教师的职业发展计划.

现任聪明的领导团队:Amy Banes-Berceli(教务长办公室), Joi Cunningham (HR), Laila Guessous (Mechanical 工程), Christina Papadimitriou(跨学科健康科学), David Stone (研究 Office), Julie Walters (Political Science).

联系人: Dr. 大卫的石头, [email protected].

聪明的事件

Follow 聪明的 on Twitter at: 推特.com/ouwiser.

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明智的新闻

过去的事件:

  • 放映纪录片《韦德体育官方网站》和小组讨论- 2021年11月

之前的研讨会主要关注STEM领域的女性, careers in STEM, 促进和支持校园多元化的努力. 我们与CETL、欧大的女权主义者、欧大的各个部门以及外部客人合作. 

新闻报道:

资源

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工作-生活满意度手册
《韦德体育app官网》手册中包含了教职员工休假选择和其他相关信息. 这是学术人力资源和睿智的合作出版物,并于2018年更新. 电子邮件 [email protected] for a PDF copy of this brochure.

WISE@OU 资源 (from 2011-2016)

  • 发表的研究成果:通往正教授的多种途径:21世纪学院面临的挑战(奥克兰杂志), 冬天2016)
  • 新闻报道: Science grant, WISE@OU帮助STEM计划(展望未来:韦德体育app官网研究中的女性), 2012年春季)
  • ADVANCE Workshop Poster Presentations
    • 2013 - Climate Survey
    • 2014 - 教师 Mentoring
    • 2015 - Mid-Career 教师 Experience
    • 2016 - Department Chair Engagement
    • 2017 - WISE to 聪明的:维持一项先进计划
WISE@OU (2011-2016)

聪明的从资助的WISE@OU项目转型而来. WISE@OU是由美国国家科学基金会ADVANCE项目通过适应伙伴关系资助的, 实现, 和传播(PAID)资助(编号1107072),2011 - 2016年. WISE@OU专注于创建一个全面的招聘, 保留, 以及为女性和科学学科中代表性不足的人群提供的职业发展计划, 技术, 工程, and math (STEM). This program was active from 2011 to 2016. 2016年秋季, 该项目转移到研究办公室,并成为了聪明的(女性参与科学), 工程, 和研究).

WISE@OU’s program areas focused on:

  • 自我评估-进行气候调查和焦点小组,以充分了解STEM中女性和弱势群体面临的校园文化和问题
  • 我们的招聘工作的改革促进了对决策者的持续广泛的培训,以提高他们对问题的认识,并为他们提供打击偏见和解决公平问题的工具
  • 职业发展-适应并实施了一系列方法和工具,以支持STEM领域教师的职业发展
  • Dissemination – shared our experiences, 工具, 结果有利于(i)密歇根州东部的社区和小型学院和(ii)政治和程序由行政部门和教师工会协商的机构

WISE@OU accomplishments:

  • 为搜索委员会和教员评审委员会提供反偏见培训
  • 为教师和教师候选人提供家庭友好信息
  • 资源 for new faculty
  • High-quality cohort mentoring program
  • Proactive pathway to grants program
  • Diverse faculty development workshops
  • 主动提名内部和外部奖项
  • 发展职业中期教师资源和研讨会
  • 为系主任和项目主管提供支持和资源
  • 向其他四年制院校及社区学院同事传播
  • 在区域和国家会议上的发言
  • Publication of findings

The WISE@OU Leadership Team included:

  • 凯瑟琳·摩尔(艺术与科学、化学)
  • Joi Cunningham(学术人力资源,前包容性和跨文化倡议)
  • Laila Guessous (Mechanical 工程)
  • Brad Roth (Physics)
  • Julie Walters (Political Science)
  • Jo Reger (Women & Gender Studies, Sociology)
  • 前任成员:Fatma Mili(计算机科学) & 工程)
  • Previous member: Sanela Martic (Chemistry)

工作人员由Leanne (DeVreugd) Papke提供支持, 谁继续协调聪明的计划直到2023年.

WISE@OU内部咨询委员会在赠款计划的最初几年提供了指导. Committee members included:

  • Hoda Abdel-Aty-Zohdy(电气和计算机工程)
  • Ferman Chavez (Chemistry)
  • 李佳(电气与计算机工程)
  • Gerard Madlambayan (Biological Sciences)
  • Debra McGinnis (Psychology)
  • 道恩·皮卡德(教师发展与教育研究)
  • Phyllis Rooney (Philosophy)
  • Mohammad Siadat(计算机科学与工程)
  • Anna Spagnuolo (Mathematics and Statistics)

WISE@OU也得到了由密歇根大学安娜堡分校ADVANCE领导组成的外部咨询小组的指导, Wayne State University, 密歇根 State University, 以及北科罗拉多大学/文理学院理事会.